La schizophrénie est une pathologie psychiatrique qui se manifeste différemment d'un individu à un autre. Ainsi parle-t-on de schizophrénies.
Les différentes formes de la schizophrénie se traduisent par une perception perturbée de la réalité.
Selon la nature et la sévérité de la pathologie, les différents symptômes se manifestent principalement par le biais de :
Le diagnostic n'est pas toujours aisé et quelle que soit sa forme, cette maladie mentale chronique nécessite un traitement au long cours puisque seul le traitement suspend les symptômes.
Qu'est-ce que la schizophrénie ?
On parle de schizophrénies et non pas de la schizophrénie du fait que de multiples formes existent, dont certaines répondent suffisamment bien aux traitements neuroleptiques pour permettre l'exercice d'une activité professionnelle. Des psychiatres et des médecins du travail en témoignent.
Dans l'objectif d'intervenir le plus tôt possible pour prévenir une évolution sévère de ces pathologies psychiatriques chroniques complexes, les chercheurs tentent de mieux comprendre les facteurs de risque et les différentes formes de la schizophrénie.
Aujourd'hui, un tiers des patients parvient à une rémission durable grâce à une prise en charge adaptée qui combine un traitement pharmacologique avec une aide psychosociale et des psychothérapies adaptées.
Comment aider une personne schizophrène dans le monde du travail ?
Soumis au secret médical, les médecins du travail ne transmettent aucune de ces informations à l'employeur.
Du fait que seules les préconisations de la médecine du travail s'imposent à l'employeur, il est pertinent de les tenir informés pour qu'ils puissent assurer une veille.
Au besoin, ils peuvent ainsi intervenir pour appuyer des demandes d'aménagement du poste de travail ou de télétravail. Ils peuvent aussi décider d'une inaptitude temporaire si le salarié/patient a interrompu son traitement, de façon à lui laisser le temps de se soigner à nouveau.
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